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关于进一步规范闵行区教育系统人员流动的管理办法(试行)
发布日期:2018-09-05    发布人:乔益民

关于进一步规范闵行区教育系统人员流动的管理办法(试行)

为进一步盘活闵行区教育系统各单位现有人才,规范人力资源的合理流动,促进师资队伍的均衡发展,提高闵行教师的整体素质,特制定闵行区教育系统人员流动管理办法。具体如下:

一、流动对象

闵行区教育系统内因个人原因需要流动的在编在岗教职工。

二、流动程序

1、个人提出申请。闵行区教育系统各单位在编在岗的教职工,因个人原因需要流动的,应在规定的期限前向单位递交流动申请报告。

2、校务会议讨论。学校在收到教职工的流动申请报告后,召开校务会议讨论,明确是否同意流动,并将校务会议讨论结果告知申请人。

3、填写流动联系单。学校为同意流动的教职工填写《局内流动联系单(流出学校)》(附件1),由校领导签名并加盖公章后交申请人,作为联系流入单位的证明。流入单位在收到此两联单后,在确认有编制的前提下召开校务会议讨论,明确是否同意流入,将校务会议讨论结果告知联系人,并为同意流入的联系人填写《局内流动联系单(流入学校)》(附件1),由校领导签名并加盖公章后交联系人带回所在单位。

4、填写流动审批表。单位在收到教职工的两联单后,填写《闵行区教育局内部人员流动审批表》(附件2),一式两份,由流出和流入单位分别盖章确认同意流动。镇管单位还需加盖镇教委章。

5、递交流动材料。经双方单位同意流动的教职工,由流出单位汇总所有材料(个人申请复印件、流动联系单原件、流动审批表原件),递交闵行区教育局人保科陆华芳老师。

6、人保科审核。人保科对各单位递交的材料进行审核,并在第一学期结束之前向各单位反馈审核结果。

三、时间节点

1、11月底前:个人提出申请、校务会议讨论。

2、12月底前:申请人联系流入学校。

3、1月上旬:双方单位确认同意流动并递交所有流动材料。

4、第一学期结束前:人保科审核材料并反馈结果。

各单位也可以根据实际情况制定本单位的具体时间节点,但必须在1月上旬完成局内流动的所有材料递交工作。逾期将不再受理。

四、办理流程

1、6月底,流出单位人事干部开具流出人员介绍信(附件3)交教育局3号楼102室陆华芳老师,同时领取《调动教职工通知》,并将工资转移证由流出人员转交新单位,人事干部将其档案交至教育局1号楼206室王湘君老师。

2、6月底,流入单位人事干部到陆华芳老师处领取流入人员的《干部调动介绍信》,并根据附件4的具体要求为其办理相关手续。

3、7月份,双方单位在领取《调动教职工通知》或《干部调动介绍信》后为流动人员办理社保、公积金以及工资等调出或调入手续,并做好流动人员的岗位聘任和工资审核工作。

五、本管理办法自2018学年起正式实施。

附件 1、闵行区教育系统局内流动联系单

2、闵行区教育局内部人员流动审批表

3、单位介绍信

4、教育局内部流动(流入单位)办理手续

闵行区教育局人保科

2018年8月28日

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