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2018学年第一学期师训工作计划
发布日期:2018-08-30    发布人:乔益民

一、指导思想

以学校工作计划为目标,加强学校师资队伍建设,努力营造良好的教育环境,激发教师专业自觉发展的愿景,促进教师课程执行力的有效提升和骨干教师教学特色的成熟与完善。努力打造一支结构合理,师德高尚,专业扎实的具有先进教育理念和创新精神的教师队伍,提升学校的办学水平。

二、工作目标:

1、加强师德建设,结合学校开展的“新时代背景下我能做什么”教师系列活动、教师节活动等,提高教师师德培训素养。结合学习《教师职业行为十不准》、《闵行教育十不准》等精神,提高教师规范行为。

2、开展“校本培训”,继续通过骨干带教、师徒结对、社团研究等方式促进不同能力教师的专业发展,提高“校本培训”的有效性。

3、积极做好 “十三五”市级、区级和校本课程培训工作

4、认真做好新一轮骨干教师和骨干后备工作任务的布置和考核工作。

5、认真做好见习期教师、实习教师培养和考核工作。

三、工作内容:

1、加强师德修养,规范教师行为。继续开展师德风范教育。结合学校支部开展的系列活动,加强师德师风建设,通过师德讲座、师德论坛等关注教师师德修养,激发教师自主发展的愿望。

2、专业培养:

(1)全体教师“十三五”培训活动。

积极参加区“十三五”培训,本学期将完成2018年度校本自主研修申报和上学期校本培训的结尾工作,本学期将申报一门校本研修课程。

(2)关注新教师的成长,加强师徒结对管理和监控的力度。

本学期继续关注六位见习教师,学校将根据学科聘请有经验的高级教师开展师徒结对活动,明确师徒双方职责,依照师徒结对活动计划开展活动,学期末进行新教师教学展示考核。学校还将要求新教师积极参加闵行区教师进修学院组织的各项培训活动,如:基地学校培训、学科带教培训等,为见习教师的教学基本功打下扎实的基础。同时要继续加强三年以下教师的教学管理,重点放在把握课程目标、独立钻研教材教法的能力培养上,同时加强敬业爱岗、勤奋钻研、扎实工作的教育和考核,加强教学常规考核。

(3)加强骨干教师的培养和考核。

本学期正好是新一轮骨干教师、骨干后备开始的时间,根据骨干教师的考核要求,与校科研室、教导处一起布置具体的不同任务,发挥其辐射和示范作用,让他们承担校本培训任务,既可开展讲座传授课堂教学经验,也可通过示范课展示教学技能,切实让青年教师从中受益。学校全力支持骨干教师参加的各种形式的外出进修学习。结合各类市、区级教学活动,鼓励骨干教师不断学习,夯实底蕴。鼓励骨干教师积极参加优质课评比,课堂教学比赛等活动,要求骨干教师承担并实施一个课题专项研究,撰写总结论文或阶段性报告。

(4)积极搭建各类平台,提升教师专业发展水平。

本学期学校将继续依托专家资源、骨干教师等开展语文、数学、英语三个教学社团活动,结合学校教导处开展的教学节各类教学评比、展示活动,积极为不同年龄阶段老师的进一步成长搭建发展平台。积极发挥每位教师的主观能动性,并在学习的过程中不断反思、总结,力争在某些方面有一些感悟和提高。引领青年教师,成为青年教师专业成长的助推器。

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